培訓(xùn)是一個(gè)公司給鎮(zhèn)江食堂承包員工最好的待遇，可是食堂承包員工覺得不是而且比較反感，大家認(rèn)為之所以從學(xué)校走出來是因?yàn)椴幌朐倜鎸?duì)學(xué)習(xí)，我想用一些小故事大道理的方式去影響大家，可效果不是很明顯，也做過問卷調(diào)查，大家的積極性都不是很高，我之前還做過知識(shí)競(jìng)賽，答得比較好的食堂承包員工當(dāng)場(chǎng)給予一些物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，可是都不能維持很久，請(qǐng)各位前輩多提寶貴意見，怎樣讓食堂承包員工接受培訓(xùn)！
激發(fā)食堂承包員工學(xué)習(xí)的興趣有幾種方法。
1.解釋學(xué)習(xí)對(duì)他們個(gè)人價(jià)成長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展，收入等的幫助，并舉例說明，讓他們能看到學(xué)習(xí)后的好處
2.定期舉行相關(guān)的比賽，評(píng)選優(yōu)劣，并將得分納入考評(píng)細(xì)則，直接與獎(jiǎng)金掛鉤
3.培養(yǎng)學(xué)習(xí)氛圍，改變教學(xué)方法，讓學(xué)習(xí)不再是枯燥無味的事情
4.從大的方面來說，在公司應(yīng)該要能讓鎮(zhèn)江食堂承包員工看到自己通過努力能得到什么樣的發(fā)展機(jī)遇，及獲得什么經(jīng)濟(jì)利益，也就是公司政策，食堂承包員工能有明確目標(biāo)才會(huì)考慮怎樣去達(dá)到，學(xué)習(xí)就成了必要的事情。
    單從字面理解：就是帶領(lǐng)班組工作，領(lǐng)，就是什么事情都站在最前邊，領(lǐng)班就是什么事情都站在最前線，干在最前線，積極的做到帶頭模范作用，帶領(lǐng)班組去共同完成一項(xiàng)任務(wù)。從深了理解：就是能準(zhǔn)確理解傳達(dá)上級(jí)指示，帶領(lǐng)班組人員認(rèn)真、積極、用心的去完成上級(jí)交代的任務(wù)。成為上下級(jí)信息相互傳遞的紐帶。對(duì)上要認(rèn)真用心揣摩領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和用意，對(duì)下要關(guān)心、愛護(hù)，經(jīng)常關(guān)注食堂承包員工生活、工作動(dòng)態(tài)。了解食堂承包員工心理，及時(shí)的開導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)食堂承包員工之間的矛盾要予以制止。關(guān)心、愛護(hù)每一位食堂承包員工，工作中要公平對(duì)待，一視同仁。要讓每一位食堂承包員工都感到家的溫暖。要做到知人善用。在班組中領(lǐng)班要起到潤(rùn)滑劑的作用。凝聚大家的力量，心往一處想，勁往一處使。
    以實(shí)戰(zhàn)為宗旨，不以花架子為目的。
    讓服務(wù)員在日常中遇到的問題無法解答的為突破口，讓他們明白培訓(xùn)的意義在哪里。
    用他們能接受喜歡的方式進(jìn)行培訓(xùn)。例如讓他們站著聽，一個(gè)多小時(shí)會(huì)很累。
可以坐下來，甚至坐在地板上。
    時(shí)間不宜過長(zhǎng)，一個(gè)小時(shí)一次撐頂。時(shí)間長(zhǎng)了，講再多也沒用。
    最好盡可能的不要過多擠占他們休息下班時(shí)間。

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