對(duì)于食堂承包公司來說，企業(yè)文化同樣非常重要。一般是食堂承包公司都是勞動(dòng)密集型單位，而且員工的受教育程度參差不齊，要管理這樣多的員工，不僅僅需要公司的規(guī)章制度，還需要大家一致認(rèn)可的企業(yè)文化來提高凝聚力，提高責(zé)任感。
??通過企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種相互尊重、平等、民主的氣氛。企業(yè)文化中的精神層面可以為員工提供統(tǒng)一的價(jià)值觀，形成具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；行為層面為員工的服務(wù)提供了標(biāo)準(zhǔn)員工能自覺意識(shí)到應(yīng)該做什么事、應(yīng)該提倡什么，從而對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量精益求精，對(duì)顧客高度負(fù)責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)造美譽(yù)度和知名度。

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